На ринку праці України відчувається нестача професійних кадрів. Особливо, відчутно під час повномасштабної війни. Тому «Аптека 9-1-1» створила корпоративну програму «Вища Ліга», яка надає можливість співробітникам підвищити свою кваліфікацію та підтримує бажання подальшого розвитку.
Ідея реалізована командою корпоративних комунікацій та HR-відділами «Аптеки 9-1-1» у рекордні строки — менш ніж за місяць розробили концепцію й одразу ж запровадили її у життя. Проєкт отримав назву «Вища Ліга».
Як це працює?
«Вища Ліга» покликана забезпечити фармацевтичну галузь професійними кадрами та стати для співробітників реальним інструментом для здобуття освіти й побудови кар’єри. У межах партнерства з провідними навчальними закладами України компанія підтримує працівників, які виконують допоміжні ролі в аптеці, у їхньому прагненні отримати середню чи вищу фармацевтичну освіту.
Програма передбачає фінансову підтримку: компанія сплачує 50% вартості навчання, а після завершення компенсує ще 50%. Такий підхід мотивує співробітників залишатися у компанії, а компанії дозволяє отримувати висококваліфікованих фахівців та формувати кадровий резерв навіть у воєнний час.
Програма забезпечує учасникам повний супровід: вебінари, консультації, анкетування, спільні чати, допомога з оформленням документів. Для зручності навіть оптимізували документообіг — договори та реєстри тепер створюються автоматично.
Стратегічна мета програми
«Вища Ліга» не лише розвиває співробітників і забезпечує мережу кваліфікованими кадрами, а й формує довгостроковий кадровий резерв, підсилює бренд роботодавця та демонструє, що компанія реально інвестує у своїх людей.
«Аптека 9-1-1» стала першою мережею, яка створила настільки масштабну і комплексну програму підтримки фармацевтичної освіти.
«Вища Ліга» є частиною проєкту «UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1», що об’єднує адаптаційні програми, стратегічні партнерства з навчальними закладами, можливості кар’єрного росту та підвищення кваліфікації. Це унікальна екосистема, яка допомагає будувати сильну команду, об’єднану спільною місією — збереження здоров’я нації.
З якими навчальними закладами співпрацює “Вища Ліга”
Сьогодні партнерами компанії «Аптека 9-1-1» є:
- Національний фармацевтичний університет у Харкові (саме він став першим партнером проєкту);
- Житомирський базовий фармацевтичний фаховий коледж;
- Черкаська медична академія;
- Криворізький фаховий медичний коледж.
2025 року до партнерів проєкту «Вища Ліга» долучилися Київський медичний університет та Київський міжнародний університет, які також мають фармацевтичні факультети.
Перші результати
Програмою одразу зацікавилися ті, хто бачить своє майбутнє у фармацевтичній сфері та хоче розвиватися у соціально-відповідальному бізнесі. За підсумками першого року вже навчаються за допомогою програми більше 300 співробітників.
«Вища Ліга» стала потужним стимулом для всіх категорій співробітників – віковий діапазон учасників проєкту від 20 до 55 років.
- Для молоді це шанс здобути освіту та одразу застосовувати знання на практиці, працюючи в аптеках мережі.
- Для досвідчених фахівців — можливість підвищити кваліфікацію, підтвердити свій професійний рівень, розширити компетенції та рухатися далі кар’єрними сходами.
Серед нинішніх керівників аптек та регіональних менеджерів чимало тих, хто колись починав свій шлях у компанії саме з позиції фармацевта.
Розвиток програми: нові перспективи
«Вища Ліга» постійно розвивається. І 2025 року розширила можливості: компанія готова підтримати у здобутті фармацевтичної освіти дітей співробітників.
«Аптека 9-1-1» прагне створити екосистему, у центрі якої — люди: ті, хто змінюють компанію, надихають інших і щодня демонструють силу бренду зсередини.
Програма допомагає виявляти та підтримувати активних співробітників, формує культуру визнання й залученості, зміцнює бренд роботодавця, підвищує лояльність команди та робить компанію ще більш привабливою для молодих спеціалістів і потенційних кандидатів.
«Вища Ліга» є частиною комплексної програми «UPTEKA: Академія розвитку 9-1-1», яка вже здобула для компанії низку престижних відзнак:
- HR-бренд Україна 2024 – перемога в номінації «HR-маркетинг у дії»;
- Премія «Панацея» в номінації «Освітній проєкт року» – за комплексний підхід до розвитку кадрів;
- Suit Point Awards – перемога у номінації «Найкращий роботодавець серед молоді».
Також «Аптека 9-1-1» увійшла до ТОП-25 найкращих роботодавців для молоді України.
Ці нагороди підтверджують: інвестиції в людей стали пріоритетом компанії та реально змінюють фармацевтичну галузь зсередини.